Seminare - Arbeitsweise
Charakteristisch für ein individuell auf das Thema und Zielgruppe maßgeschneidertes Angebot ist folgendes Vorgehen:
1. Vor der Maßnahme: Orientierungsgespräch mit dem Auftraggeber
2. In der Veranstaltung: Bestandsaufnahme und Themenbearbeitung
3. Nach der Veranstaltung: Nachbereitung
Im Orientierungsgespräch zwischen Ihnen als Auftraggeber und mir, der Beraterin geht es zunächst darum, gemeinsam zu prüfen, welche Maßnahmen und Schritte sinnvoll sind, um das gewünschte Ziel zu erreichen.
Durch den Auftragsklärungsprozess soll sicher gestellt werden, dass zwischen allen Beteiligten (Auftraggeber, SeminarteilnehmerInnen und Beraterin) Klarheit über Ziele und Inhalte sowie gegenseitige Erwartungen für einen möglicherweise anstehenden Veränderungsprozess geklärt sind. Bei der Vereinbarung von Zielen für Teamentwicklungsmaßnahmen gilt es, das Ziel einerseits konkret einzugrenzen und andererseits genügend Freiraum für die Mitgestaltung des Prozesses durch die Teammitglieder zu lassen.
Ziel der Bestandsaufnahme ist es, dass die Seminarteilnehmer oder das Team zu Beginn des Seminars ihre Standortbestimmung und ihre jeweiligen Erwartungen für das anstehende Thema formulieren.
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