Coaching - Arbeitsweise
Beim telefonischen Erstgespräch geht es um ein erstes Kennenlernen und darum, den Auftrag und das Ziel des Coaching zu umreißen. Basis für den Erfolg eines Coachings ist eine gegeseitige Sympathie und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Der Coaching-Prozess ist zielorientiert und wird individuell auf das Anliegen des Klienten zugeschnitten. Das inhaltliche Vorgehen wird auf die Fragestellung und persönliche Wünsche des Klienten abgestimmt und erfolgt methodenübergreifend.
Die Dauer des Coachings ergibt sich aus dem Thema und dem vereinbarten Ziel. Jede einzelne Sitzung beinhaltet eine Rückschau, die Themendefinition für die aktuelle Sitzung, die Bearbeitung eines spezifischen Themas oder Anliegens sowie die Planung der weiteren Entwicklungsschritte. Die Dauer der einzelnen Coaching-Sitzungen kann jeweils auf die zu bearbeitenden Themen individuell abgestimmt werden.
Abgerundet wird ein Coaching-Prozess durch ein Abschlussgespräch, welches den gesamten Prozess beendet und eine individuelle Evaluation zum Ziel hat.
Das Honorar wird auf stundenbasis individuell und in Abstimmung auf den Coaching-Umfang miteinander vereinbart.
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