Coaching - bei beruflicher Neuorientierung
Äussere Anlässe, wie berufliche Umstrukturierung, Vorgesetztenwechsel, Übernahme neuer Aufgaben, keine weiteren Entwicklungsmöglichkeiten beim derzeitigen Arbeitgeber oder Mobbingsituationen können eine berufliche Neuorientierung erforderlich machen.
Oder durch eine berufliche oder persönliche Weiterentwickung ergibt sich, dass die Arbeitsbedingungen nicht mehr zum persönlich-beruflichen Profil passend erscheinen.
In diesen Fällen kann es Sinn machen, die bisherige Berufswahl zu überprüfen und Offenheit für neue Wege zu entwickeln.
Standortbestimmung und Rückschau:
Erfassung aktueller Kompetenzen:
Blick in die Zukunft:
Die eingesetzten Methoden können Selbst-Einschätzungs-Fragebögen, Interviews oder systemisch orientierte Fragetechniken sein. Die Auswahl der Methoden und den Umfang des Beratungsprozesses bestimmen Sie.
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