Professionelle Personalauswahl

Personalentscheidungen gehören in Unternehmen zu den wichtigsten und zugleich anspruchsvollsten Entscheidungen, da durch die Verschlankung der Organisationen, das Handeln sowie die Eigeninitiative und -verantwortung der Mitarbeiter mehr in den Vordergrund treten.
Gesucht werden nicht mehr typische Spezialisten und Experten, sondern Mitarbeiter, die sich neben ihrem Fachwissen mit ihrer ganzen Person in ein komplexes Unternehmens- und Sozialgefüge einbringen.
Für die Personalauswahl bedeutet dies der Einsatz anspruchsvollerer Auswahlpraktiken, die der Komplexität der heutigen Anforderungsprofile gerecht werden.

Meine Beratungsleistungen rund um das Thema Personalauswahl:

Interviewtraining
  • Erstellung eines anforderungsbezogenen strukturierten Interviewleitfadens
  • Kennenlernen und Üben von Fragetechniken
  • zielorientierte Gesprächsführung
        Seminare zum Thema "Effiziente Personalauswahl"
  • Erstellen eines verhaltensorientierten Anforderungsprofils
  • Effiziente Vorauswahl
  • Interviewtraining
  • Methoden der Assessment-Center-Technik
        Assessment Center
  • Konzeption von AC-Methoden in Anlehnung an das Anforderungsprofil
  • Moderation der AC-Veranstaltung
  • Moderation der Beobachterkonferenz
  • Auf Wunsch: Erstellen von schriftlichen Entwickungsberichten
  • Feedback an die Teilnehmer
        Beratung bei dem gesamten Personalauswahlprozess:
        Von der Vorauswahl bis zur Auswahlentscheidung
  • Erstellung eines verhaltensorientierten Anforderungsprofils
  • Vorauswahlkriterien festlegen und Durchführung der Vorauswahl
  • Konzeption und Durchführung eines individuell passenden Auswahlverfahrens
  • Feedback an die Teilnehmer

Martina Herdieckerhoff gestikuliert